旅游管理系酒店管理专业坚持创新校企协同育人模式，于2014年开始，对校企合作班的毕业设计进行了改革，要求学生围绕所在企业的顶岗实践期间所见、所试、所验和所思，立足本岗位，探讨发现问题并提出建设性的改进方案。指导老师分别由校企双方导师共同承担。
5月6日，所有学生毕业设计定稿，专业教研室并于5月15日上午前往东方宾馆为2012级“东方宾馆班”进行毕业设计答辩工作。东方宾馆人力资源部杜常青总监、培训部董玲经理、培训师何仲尧先生及旅游管理系副主任谭金凤老师、酒店管理教研室主任陈丽芳老师、酒店管理专业卢灿辉老师、教学秘书杨小衡老师出席了当天的答辩会。
答辩会上，东方宾馆班同学统一身着工作服，他们认真地为答辩评委小组阐述毕业设计的内容，理论联系实践，充分思考，针对性强，并就在工作中发现的问题提出了相关可行性的建议。问答环节中，同学们自信地回答各答辩组评委老师的问题，充分体现了同学们在专业知识、沟通技巧、思考能力、应变能力、抗压能力等方面的进步。
东方宾馆人力资源部杜总监表示，2012级“东方宾馆班”毕业设计答辩会让她感受到了同学们的成长，她肯定了同学们一年的顶岗优秀表现，同时希望同学们未来可以以一名“社会人”的角色更加严格要求自己。
答辩会后，校企双方进行了深入交流。2012级“东方宾馆班”同学们的进步离不开学校和东方宾馆的共同培养，同学们在学校认真学习，打好专业基础，到酒店后，在实习中将理论付诸实践，学会做人做事的道理。双方高度认可校企联合培养的人才培养模式，并对未来的合作极具信心。
12级东方宾馆班答辩现场
东方宾馆人力资源部杜常青总监亲临现场
评委认真聆听学生答辩
校、企、学生三方留念合影
文：卢灿辉
图：陈丽芳、杨小衡
