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一、统筹教师发展工作。负责年度教师培训、进修、国内外访学计划，赴企业实践，学历提升，“双师型”教师队伍及“双师”基地项目建设;

二、负责完善教师培养培训制度建设与管理，建立健全教师培养培训长效机制;

三、负责各类教师培训工作，包括新入职教师培训，教师教学能力提升培训，教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训，学校揭东帮扶培训项目的统筹与推进;

四、负责教师教学能力比赛、青年教师教学大赛、教师教学基本功的能力培养工作;

五、培育教师团队，孵化名师项目等，负责教师各级各类别荣誉评选和推荐，打造教师队伍标志性成果;

六、负责教师发展研究与改革工作，推动教师教育改革创新;

七、指导教师制定职业发展规划，推进教师专业化发展;

八、负责教师培养培训资源平台建设工作;

九、统筹教师培训档案建设管理，完善教师评价机制，制定“教师画像”；

十、完成校领导交办的其他工作。