接下来,根据系有关制度要求,公布了各位教师近3个月从教学质量到出勤情况的一个综合分数。分数主要构成项目为学生教学评议、请假情况、调停课情况、上交有关教学资料情况等,其中,学生教学评议为不记名评分,有低于85的要扣除1分,调停课1节扣0.5分,因私请假1次扣1分。此次有多名老师得100分,也有扣分达10分的老师。由于我系在学生教学评议、教师考勤记录方面做到了公正、公开,特别是系日志的大力推行,系教师对此次得分结果和评分方式表示了认同。在年底的评分中,会增加指导学生职业技能大赛情况、科研成果情况等项目,有些老师的分数可能会超过100分,这也是我们乐于看到的。当然,对老师进行评分,主要是想从制度上去保障系教学质量,减少教师的调停课次数,建立良好地教学秩序,这也是我系长期以来主抓的工作,也是与学院的教学工作要求是相契合的。