10月10日，一场聚焦技能与创新、共绘湾区技能新蓝图的盛会——“湾区同心 技能报国”粤港澳大湾区第四届职业技能大赛，在东莞市广东现代国际展览中心开幕。广东省人大常委会副主任、东莞市委书记肖亚非，省人大常委会党组成员、省总工会主席吕业升出席开幕式。吕业升宣布大赛开幕。
本次大赛由广东省总工会携手香港工会联合会、澳门工会联合总会共同主办，东莞市总工会承办，大赛不仅是大湾区技能人才的一次巅峰对决，更是粤港澳三地携手共筑技能高地、赋能湾区未来的重要里程碑。广东省总工会一级巡视员张振飚，东莞市人民政府副市长刘旺先，港澳中联办的有关负责人以及港澳工联会的有关负责人等出席开幕式。
开幕式上，广东省总工会、东莞市领导和香港工会联合会、澳门工会联合总会有关负责人分别致辞。
张振飚表示，职业技能大赛是提升职工素质、推进科技创新、培养高技能人才的重要平台。广东工会围绕粤港澳大湾区建设，围绕落实省委“1310”具体部署，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，每年省级竞赛项目超过100个，参与各级各类技能竞赛的职工近1000万人次，培养造就了一支宏大的知识型、技能型、创新型的劳动者大军，有力有效服务粤港澳大湾区建设。
刘旺先表示，近年来，东莞聚焦“科技创新+先进制造”的城市特色，持续吹响“是人才、进莞来”的引才号角，加快建设“技能人才之都”，吸引培养了160多万名技能人才、60多万名高技能人才。接下来，东莞将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，完善提升“技能人才之都”建设机制。
香港工会联合会副会长程岸丽表示，此次大赛的举办，有利于粤港澳三地互相了解职业技能发展的最新动态，分享各自在技能人才培养方面的成功经验，共同探讨未来合作的新方向。
澳门工会联合总会副理事长蔡锦富表示，每一届的竞赛都是职工展示水平、切磋技能、交流提高的盛会，也是展示行业技术工人精神风貌、弘扬工匠精神的重要平台。
开幕式后，举行了一场别开生面的劳模工匠人才成长分享会。四位广东省劳模工匠代表，用他们的亲身经历讲述了从平凡到卓越的蜕变之路。四位劳模工匠，不仅各自荣获了包括全国五一劳动奖章、广东省五一劳动奖章，以及南粤工匠在内的多项殊荣，更在各自的专业领域内取得了显著成就。他们以实际行动诠释了工匠精神的深刻内涵，展现了专注、执着、精益求精的职业态度。从一线工人到技能大师，从学徒到行业领军人物，他们的成长之路充满了挑战与坚持，但正是这份对技能的热爱与追求，让他们不断突破自我，实现了从平凡到卓越的蜕变。他们的故事不仅激励着在场的每一位青年技能人才，更传递出了一种积极向上的时代风尚，引领着更多年轻人投身技能事业，为湾区的发展贡献自己的力量。他们的工匠精神和卓越成就，为湾区产业升级和技能人才培养树立了典范。
四位劳模工匠交流分享成长经历和感悟
大国工匠培育对象、2022年广东省五一劳动奖章获得者、2019年南粤工匠、广东联通网络产品创新中心总经理潘桂新：
“兴趣是我前行的最大动力和基础；毅力是我不断突破自我的关键；关注技术和创新是核心。”
对潘桂新而言，开展创新创造的驱动力主要源于对技术的热爱与追求，以及服务国家战略，践行技术报国的责任感。这份热爱让他享受解决问题带来的成就感。
2014年，4G网络快速建设，他发现传统合路方案频谱效率低，制约了4G室分合作共享。出于对技术的热爱，他全身心投入研究，研发出全球首款无隔离带宽邻频合路器，又在半年时间里，马不停蹄地跑遍了7个省，在极端天气下反复测试了近百个点，使得产品在全国得到广泛应用，推动了4/5G的共建共享。
潘桂新见证了中国通信技术的飞速发展，坚定地认为只有不断创新，才能推动国家通信技术的进步，为国家的发展贡献力量。他致力于深入研究5G、物联网、AI与大数据等技术，并与产业合作，赋能工业互联网、海洋、低空等行业的数智化转型升级。在自己出彩出新、勇攀高峰的同时，他还积极发挥劳模的传帮带作用，成立劳模和工匠人才创新工作室，培育出一支40多人的5G业务支撑团队。工作室打造5G专网，在珠海格力、湛江宝钢、广州达意隆等企业得到应用；打造阳江5G数字渔船项目，已服务6000多艘渔船，数字渔船项目获第六届数字中国峰会“十佳解决方案”等奖项。在数字低空领域，牵头成立全国首个“数字低空专业委员会”，发布行业首个《数字低空发展建设研究报告》，深度参与广东省委、省政府“百千万工程”低空专项，针对重点空域进行低空专网建设优化。在AI、大数据领域，对联通内部推出了客户服务、智能运维等应用，对用户推出了安全反诈等应用。
全国人大代表、2024年全国五一劳动奖章获得者、广东鼎泰机器人科技有限公司研发部经理李政：
“真正的工匠精神在于对细节的极致追求和对完美的不懈坚持，成为行业顶尖匠人的关键在于热爱、坚持与创新，最终实现自我超越。”
微型钻针也被称为工业牙齿，最小直径只有0.03毫米，比人的头发丝还细，是电路板加工过程中不可缺少的加工工具之一 ，只要有线路板的地方，必须用这种小钻头进行微孔加工。它甚至关系到电子电路、汽车、航空航天等重要工业领域的发展速度和制造业整体水平。李政就是研发生产这种微钻头设备的一名工程师。
“既然买不到，那就自己造！”2011年，李政正式与刀具打交道，当时高端的微钻头刀具加工设备，因关键技术被国外垄断，只能长期依赖进口，价格昂贵，维修成本高，严重制约我国微钻针加工行业的发展。没有装备就无法生产这么高精密的刀具，李政下定决心走自主研发之路。他和团队经过长达六年的潜心钻研，终于成功研制出新一代多站式微钻加工机。经过不断优化，目前这款设备无论是生产效率，还是良品率，都达到了国际领先水平，成功突破了国外的技术封锁，解决了行业的卡脖子问题，实现多工站微型钻头加工机的国产化。更重要的是，设备的造价仅为国际同类品牌的三分之一，为业内企业降低了40%的生产成本。
为充分发挥劳模工匠示范引领作用，过去一年，东莞市总工会通过组建“1+N+32”劳模工匠服务队，深入开展助企业行活动。李政第一批报名参加，利用自己在专业领域的知识和经验，针对企业在生产过程中遇到的技术难题进行现场指导和解答，不仅解决了企业的实际问题，还为企业的发展注入了新的活力和动力。
2016年全国五一劳动奖章获得者、2016年南粤工匠、广汽本田汽车有限公司技师叶世远：
“踏踏实实去做好每一件事，尽自己最大努力去把一件件小事做好，做到极致，在这过程中你就会不断积累、不断成长、不断进步。”
“记得入职广汽本田第二天，我被分配到抹车工，任务就是把车身上面的脏东西抹干净。”看着手里的抹布，叶世远感到很伤心。真巧，抹车的上工序是钣金修理，他就一边抹车，一边主动帮钣金师傅们打下手。一来二去，和钣金师傅接触多了，有一天，一位师傅问叶世远想不想学钣金技术。“我的机会来了。”于是，师傅给叶世远一块钢板，一把锉刀，叫他在钢板上练锉。
叶世远拿起锉刀一直不停地在钢板上锉了半个月，钢板硬生生地被锉穿了一个洞。他要师傅再给一块钢板继续锉。师傅笑着说：“你这么傻啊。”原来人家练习锉刀最多都是一个星期，他却锉了半个月。师傅被他勤学苦练的精神感动了，把钣金修理技术毫无保留地传授给他。
2014年，叶世远报名参加省级钣金技能大赛，他暗下决心：一定要把这次比赛的冠军拿回来。为了能在理论考核环节上取得好成绩，赛前，他白天上班，下了班就拿着钣金修理技术的书反反复复琢磨。有一次，他带着孩子去公园，其间一直专注看书，回家后才发现竟把孩子落在公园了，被妻子责怪了一番。就是经过这样的努力，他补上了理论知识的短板，最终如愿拿到比赛第一名。
如今，汽车产业正面临“百年未有之大变局”，整个行业进入电池化工和软件信息化行业。叶世远没有原地停留，2018年，在省总工会推荐下，他报名参加了首届劳模工匠班，经过3 年的在线学习，拿到了人生梦寐以求的大学本科毕业证书。去年6月，他申请加入广汽本田新能源车工厂建设项目。在新的岗位上，他加紧从硬件工程师向软件工程师跨行升级，带动培育更多软硬件融合的新型数字化复合人才，实现“工作线上化、数据价值化、人员软件化”，为加快广州产业结构的转型升级贡献力量。
2024年广东省五一劳动奖章获得者、粤港澳大湾区第三届职业技能大赛人工智能应用项目一等奖获得者、库卡机器人（广东）有限公司应用软件工程师关日钊：
“找到工作信念、坚持下去、实现价值。”
“当时有媒体采访我，问我为什么会赢，我觉得有两点：第一是我真的已经把‘洪荒之力’完全使出来了。第二是运气，高手过招往往就在毫厘之间，总得来说这个比赛还是挺过瘾的。”关日钊是90后，获得粤港澳大湾区第三届职业技能大赛人工智能应用项目一等奖，他认为，90后其实是一个比较富有色彩的标签，这一代人是在数字化时代中成长的一代，伴随着互联网的发展而成长，他们勇于质疑、敢于挑战。
关日钊认为，个人的成长离不开企业的培养，个人的发展其实跟企业的发展是双向奔赴的过程。成为一名劳模工匠之后，他琢磨最多的是如何助推反哺在企业发展。他发挥榜样作用，用自己的行动激励团队的士气，增强团队凝聚力。他和团队建立“师徒制”制度，手把手传授技能，他现在也带着一个00后技师，通过营造创新氛围，推动技术进步。他们会定期开展“头脑风暴”活动，积极参与到企业的技术改进和创新中来，不断增强企业的市场竞争力。
