2024年10月20日，人力资源管理专业召开了本学期第三次线下研讨会，刘杰副院长及人力资源管理专业教师参加了会议。
范劲鸿老师首先通报了人力资源管理专业学生金砖国家人力资源共享技能赛延期备赛情况、人力资源师证考证情况、社会服务情况及人培课程设置思路；
在关于课程设置的讨论中，全体教师共同研讨了人才培养方案课程设置部分，各自汇报了自己的主讲课程及未来希望新增或改善的课程。课程设置在上次研讨会关于人培及专业定位（企业数字化管理）的基础上，进一步针对人力的课程体系及授课进行梳理。
最后的总结中，刘杰副院长针对人力资源管理专业发展，行业前景与人才需求等外部环境，对人力资源专业挑选某一核心课程进行精心打造，做好“五金”工作，提出具体要求和期望。
此次研讨会，人力资源管理专业进一步明确了专业发展路径和课程体系调整，为下一步积极做好人力资源管理专业的数字化管理转型打下了良好的基础。
